El número de parados baja en 4.756 personas en mayo en Castilla y León

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El número de desempleados alcanza las 244.089 personas en la región

El número de parados inscritos en las oficinas de empleo de Castilla y León bajó en 4.756 personas en mayo de 2013, con lo que la cifra de desempleados en la región se sitúa en 244.089, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en el mes de mayo registró un descenso del 1,91% respecto a abril. En el conjunto de España el paro cayó un 1,97%, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país disminuyó en 98.265 para volver a situarse por debajo de los cinco millones.

En comparación con mayo de 2012, el paro registrado en Castilla y León subió un 6,43% (14.736 desempleados más); mientras que en España aumentó un 3,75%, el equivalente a 176.806 parados más.

Provincias

El paro descendió en el mes de mayo con respecto a abril en todas las provincias de Castilla y León: Zamora un 2,41% (465 desempleados menos), Valladolid (2,26% y 1.225 parados menos), Soria (2,20% y 154) y Ávila (2,13%, 409 parados menos).

Además, en Palencia descendió un 2,11% (341 parados menos); un 1,78% (-655 parados) en Salamanca; un 1,09% (-407) en Salamanca; un 1,66% (-221) en Segovia; un 1,61% (546 parados menos) en Burgos; y un 1,51% (-740 desempleados menos) en León.

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (244.089) se reparte del siguiente modo: Ávila, 18.802; Burgos, 33.268; León, 48.312; Palencia, 15.847; Salamanca, 36.175; Segovia, 13.107; Soria, 6.859; Valladolid, 52.913; y Zamora, 18.806.

Sectores

El paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en mayo cayó en todos los sectores, salvo en el colectivo sin empleo anterior, donde creció en 267 trabajadores. La mayor incidencia de la bajada del paro se dio en servicios (-2.793 personas), construcción (-1.170 personas), seguido de agricultura (-651) e industria (-409).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 24.456 son extranjeros) se distribuye por sectores del siguiente modo: 141.613 en el sector servicios; 37.318 en construcción; 28.160 en industria; 24.363 en el colectivo de sin empleo anterior y 12.635 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, en Castilla y León se reparte con 124.960 mujeres y 119.129 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 13.510 frente a 11.434.

Evolución de la contratación

La contratación creció en Castilla y León en el mes de mayo, cuando se firmaron 55.209 contratos, un 15,68% más que en el mes anterior (7.482 más en términos absolutos); frente a un incremento del 11,28% en el resto del país. Con respecto al mes de mayo de 2012, la cifra es un 5,17% superior (2.712 contratos más). En España la contratación en mayo de 2013 subió un 2,90% con respecto al mismo mes del año anterior.

La contratación creció en todas las provincias de Castilla y León, con especial incidencia en Segovia (23,82%, 747 contratados más), Salamanca (19,81%, 2.403 contratos más); Burgos (19,34%, 1.346 contratos más) y en Zamora (16,05%, 439 contratos más).

Les siguen Salamanca (14,07%, 929 contratos más), Ávila (12,71%, 388 contratos más), León (9,95%, 730 contratos más), Palencia (9,65%, 369 contratos más) y Soria (6,72%, 131 contratos más).

En comparación con mayo de 2012, la contratación creció en todas las provincias salvo en Burgos, donde cayó un 11,31% (-1.059 contratos menos), mientras que los mayores incrementos de la contratación se registraron en Ávila (21,81%), Soria (12,67%), Valladolid (11,56%), Segovia (9,75%), Zamora (7,26%), Salamanca (4,69%), León (4,66%) y Palencia (3,94%).

Contratación indefinida

Finalmente, la contratación indefinida bajó en el último mes con respecto a abril en Castilla y León un 11,01% (454 contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 3.671 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior cayó un 2,53%o.

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León cayó un 30,13% (1.583 contratos indefinidos menos). En España la contratación indefinida con respecto al año anterior bajó un 24,22%.

Valoración de Cecale

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) y la Federación de Autónomos de Castilla y León (Feacyl) consideran positivos estos datos. No obstante, y a pesar de que estas cifras podrían ser el primer fruto de la Reforma Laboral, ambas organizaciones recomiendan prudencia “hasta ver si se consolida la tendencia y efectivamente se avanza en la necesaria recuperación económica y de empleo”. Asimismo, reclaman medidas para potenciar la capacidad crediticia de las empresas, con mayor circulante a disposición del empresariado.

La patronal insiste en que la financiación debe llegar a empresas, en particular a pymes y autónomos, como instrumento inversor que haga crecer el empleo; y a las familias para estimular el consumo y la demanda.

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